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"向一流的人才提供一流的待遇"是我們的宗旨。為此，公司不斷關(guān)注同行業(yè)薪酬狀況的變動(dòng)，同時(shí)在公司內部實(shí)行科學(xué)與公正的薪酬管理機制，令表現優(yōu)秀的員工得相應的回報。公司實(shí)行職能工資體系，按照員工工作職位及員工任職能力確定員工的工資。除工資外，獎金、分紅和各種補貼根據員工的職位、績(jì)效等情況決定。公司的福利包括：醫療補貼、社會(huì )保險、工作餐補、年休假、旅游等…